Kurze Stellenanzeige, langer Sinn: Mit unserem neuen Kooperationspartner bringen Sie es smart auf Punkt

Es ist kein Geheimnis, denn wir wissen es alle: Der Stellenmarkt für qualifizierte Mitarbeiter ist hart umkämpft. Damit der Kampf für Sie nicht zum Krampf wird, sind wir stets auf der Suche nach attraktiven Add-Ons, die das solide Grundgerüst unserer Software unterstützen und Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern.

Besonders wichtig: Neben Ideen aus den eigenen Reihen scheuen wir nie den Weitblick auf den Markt der Innovationen.

Unsere neuste Entdeckung und erfreulicherweise auch unsere neueste Kooperation im Boot auf dem Recruiting-Ozean:

www.hijob.me

So weit, so gut. Aber was genau hat es damit auf sich?

Die Kurzvorstellung

hijob ist das intelligente Karriereportal für Fach- und Führungskräfte sowie Studierende und Absolventen. Das Kölner Unternehmen wird mit machine learning und künstlicher Intelligenz der individuelle Karrierebegleiter für Kandidaten sowie auch ein wertvolles Werkzeug für HR-Abteilungen.

Ein spannender Ansatz – das finden nicht nur wir: hijob ist auch offizieller Innovationspartner des Frankfurter Allgemeine Stellenmarktes (FAZ)!

Das Konzept im Detail:

hijob ist auf Einfachheit, aber auch gleichzeitig auf Passgenauigkeit optimiert.

Damit wird nicht nur die die allgegenwärtige Stellenanzeige revolutioniert, sondern auch die Bewerbungshürde gesenkt. Die Fusion der Themen machine learning Technologie und Recruiting ist die Ausgangsbasis der Win-win-Situation für Bewerber, Personalberater und Unternehmen.

Für eine erfolgreiche Bewerbung braucht es nur ein Xing- oder Linkedin-Profil und wenige Klicks. Sofern die must have Anforderungen erfüllt werden, die das Unternehmen für eine Position definiert hat, bereitet hijob die Bewerbungsunterlagen professionell auf und versendet sie direkt an den richtigen Ansprechpartner im Unternehmen. Hierbei ersetzt das Xing/LinkedIn- oder hijob Profil den Lebenslauf.

Die Bewerbungshürde wird aktiv gesenkt, denn mit diesem einfachen Prozess werden nicht nur diejenigen abgeholt, die aktiv auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sind, sondern auch potentiell passende Kandidaten, welchen so neue Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt werden können. Fazit: Personalberater und Unternehmen erhalten schneller interessierte Kandidaten.

Gleichzeitig wird mit der hijob-Stellenanzeige die Passgenauigkeit der Kandidaten erhöht: Redaktionell auf die Essenz reduziert und mit digitaler Intelligenz versehen, erhalten Unternehmen mehr passende Bewerber und weniger unqualifizierte Kandidaten. Der Aufbau der Anzeige sowie der selbstlernende Algorithmus dass sich weitestgehend nur solche Kandidaten bei den Unternehmen bewerben, die tatsächlich das Anforderungsprofil abdecken.

Aber damit nicht genug:

hijob liefert umfassende Analysen und Statistiken für das Recruiting Controlling der Unternehmen. So erhalten Personalberater und Unternehmen in Echtzeit einen genauen Überblick über Kandidaten, Funktionen, Trends in bestimmten Branchen sowie Performancevergleiche.

 

Und was soll das kosten?

Es gilt: Anzeigen können ohne Kostenrisiko geschaltet werden. Mit dem performancebasierten Preismodell von hijob senken Unternehmen ihre Recruiting-Kosten. Und dann kommt auch schon unsere Kooperation ins Spiel (das Beste zum Schluss!) Als Kunde von Meffert Software erhalten Sie spezielle Sonderkonditionen!

 

Kurz und essientiell, wie eine hijob-Anzeige: Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

 

tldr; Die Vorteile unseres Kooperationspartners auf einen Blick:

  • Einzigartige und selbstlernende Matchingtechnologie mit Machine Learning
  • Für mobile Endgeräte optimiert: Unternehmen gewinnen sowohl mobile Bewerber als auch Opportunity Seeker
  • Reduzierte Bewerbungshürde und verkürzter Bewerbungsprozess
  • hijob-Bewerbungsprozess integriert sich nahtlos in die etablierten HR-Abläufe der Unternehmen
  • Größere Passgenauigkeit der Kandidaten durch die intelligente hijob-Stellenanzeige
  • Umfassende Analysen für Recruiting und Controlling in Echtzeit
  • Geringere Recruitingkosten für Unternehmen; Performancebasierte Preismodelle; Keine Kandidaten = keine Kosten
  • hijob bringt Transparenz in den Recruiting-Markt für Kandidaten und Unternehmen

Interesse geweckt? Sie interessieren sich dafür, wie genau Meffert Software und hijob zusammen funktioniert? Dann rufen Sie uns gerne an!

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