Professionalisieren statt Improvisieren!

Vielleicht stöbern sie manchmal durch die verschiedenen Angebote im Netz oder besuchen Messen, wie zum Beispiel die Zukunft Personal und fragen sich dabei:

Wieso ist es eigentlich wichtig, eine eigene Recruiting-Datenbank zu haben? Was sind die Vorteile einer professionellen und umfangreichen Lösung?

Natürlich lässt sich das nicht so einfach in einem Satz erklären, denn die Pro-Punkte sind mindestens genauso mannigfaltig, wie unsere Software.

Wir versuchen es trotzdem einmal für Sie auf den Punkt zu bringen:

Der Recruiting-Prozess im Allgemeinen und wahrscheinlich auch Ihr Recruiting-Prozess im Speziellen, ist mittlerweile so spezifisch aufgestellt, dass Netzwerke wie Xing und (oft unübersichtliche) Excel-Listen schon lange nicht mehr ausreichen, sondern viel mehr deutlich an Grenzen stoßen.

Wo die Möglichkeit von Stellenbörsen und formatierten Listen enden, beginnt das Potential unserer Recruiting Solutions.

Bei Xing fischen Sie mit ihrem Wettbewerb im selben Wasser – Mal ganz davon abgesehen, dass viele User in Xing die immer gleichen Anfragen oft leid sind.

In der eigenen Datenbank haben Sie nicht nur allgemeine Know-how-Vorteile, man kennt auch die Kandidaten besser und kann sie daraus-resultierend individueller ansprechen.

Hinzu kommt das nicht zu unterschätzende „Prozess-Thema“.

Prozess-Thema?

Das entscheidende Stichwort hier lautet Prozessmanagement: Mit einem Klick haben Sie in der Datenbank alle wichtigen Informationen über angelegte Firmen oder Kandidaten zur Hand. Mühsames Scrollen und per Hand gepflegte Profile gehören dank selektivem Suchen und vollautomatischen Anwendungen der Vergangenheit an.

Ebenfalls eine erhebliche Erleichterung des Arbeitsalltags: Der gesamte Recruiting Prozess lässt sich hintergründig dokumentieren. So wissen Sie genau, wann wo was zu tun ist oder welche to do’s vielleicht schon erledigt sind.

Wieso also kompliziert, wenn es auch einfach und aus einer Hand geht?

Auf einen Blick – Diese Punkte sprechen nicht nur für eine Recruiting Software, sondern für die Meffert Recruiting Suite:

  • Anpassbare Workflows zur Automatisierung und Beschleunigung von Standardaufgaben.
  • Sicherheit und Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzbestimmungen.
  • Verbesserung der internen und externen Kommunikation innerhalb Ihres Unternehmens.
  • Ganzheitlicher Lösungsansatz durch die Integration von MS-Office, der sozialen Netzwerke und der eigenen Homepage und externen Jobbörsen, auch im Rahmen des Hostingpakets.
  • Leicht erlernbare Software ohne großen Einarbeitungsaufwand.
  • Vielfältige Anpassungsmöglichkeiten Ihres Corporate Designs für Ihren Auftritt nach außen.
  • Nachweislich hohe Kundenzufriedenheit bei großer Nutzergemeinschaft (über 3000 Installationen)
  • Meffert Software ist zertifizierter Microsoft Partner

 

Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihren Anruf! Gerne können Sie sich auch über unser Kontaktformular melden.

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