Fortschritt statt Frustration – Optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement - Meffert Software

Fortschritt statt Frustration – Optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement

„Bewerber möchten keine Zeit verschwenden“ lautete eine Schlagzeile des Spiegels im Frühjahr 2015. Seit Jahren wird das Thema Bewerbungen auf den Karriere-Seiten des Magazins immer wieder aufgegriffen. Die Attraktivität von Online-Bewerbungs-Formularen gewinnt immer mehr an Bedeutung auf dem Stellenmarkt. Zeit ist Geld – nicht nur für die Unternehmen, sondern auch für die Bewerber.
„Wer als Arbeitgeber in der Technik hinterherhinkt, wird abgestraft: Die Karrierewebseite bietet zu wenig Service, die Online-Bewerbung dauert zu lange? Schon ist der Interessent weg. 40 Prozent der Befragten haben schon einmal mitten im Bewerbungsprozess den Stecker gezogen. Als Gründe nannten die Studenten und Absolventen: Sie möchten sich nicht durch kryptische Stellenanzeigen quälen. Oder sich über unübersichtliche Systeme ärgern, die immer wieder abstürzen.“ (KarriereSpiegel 05.02.15)
Zähe Prozesse – nur eins der Probleme des Bewerbermanagements, dem sich Meffert Software mit der Recruiting Suite gerne annimmt. Neben der Steigerung der Attraktivität der Online-Formulare durch die perfekte Homepageintegration, rücken Parsing-Technologie und flexible Schnittstellen immer mehr in den Fokus.
„Bei Fresenius und Continental können Mehrfachbewerber registrierte Stammkunden werden. Vorteil: Sie müssen ihre Daten nicht immer neu eingeben. Obwohl in der Praxis noch fehleranfällig, hat sich Ferrero Italien für die Technik der Zukunft entschieden: Ein Klick, und das Online-Profil bei einem Netzwerk wie LinkedIn oder Xing wird direkt an den Arbeitgeber überspielt.“ (KarriereSpiegel 05.02.15)
Was hier als Technik der Zukunft beschrieben wird, machen wir für Ihr Unternehmen bereits heute möglich. Mit flexiblen Schnittstellen zu sozialen Netzwerken und dank der Parsing-Technologie können freigegebene Bewerberprofile (unter Berücksichtigung des Datenschutzes) unkompliziert in Ihren Bewerberpool aufgenommen werden.
Sie möchten mehr erfahren? Gerne!
Besuchen Sie uns doch auf der Zukunft Personal in Köln vom 15.-17. September 2015 in Köln, Halle 3.2, Stand B.06!
Da wir nicht nur Ihren Bewerberprozess optimieren möchten, sondern auch ungerne Ihre Zeit verschwenden, machen Sie am besten direkt einen Termin aus und ersparen Sie sich unnötiges Warten.

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