Was macht ein Personalberater?
Die Aufgaben in der Personalberatung sind vielfältig. Eine Personalberatung berät Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Der Personalberater begleitet den Findungsprozess, die Gestaltung und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen, die Personalentwicklung, Vergütungsberatung, das Personalmarketing. Darüber hinaus hat der Personalberater nicht immer nur eine beratende Rolle, sondern sucht auf aktive den passenden Kandidaten und übernimmt somit den gesamten Recruiting Prozess. Bei der aktiven Suche nach Personal und dem Personalmanagement allgemein, ist eine Personalberater Software eines seiner wichtigsten Tools für eine effiziente Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen und potentiellen Kandidaten.