Meffert CVparser Versionshistorie

• Aktualisierung des Datenmodells. Die Anwendung basiert jetzt auf der Meffert Recruiter Datenbank der Version 7.6.2.
• Personenquelle: Unterstützung des Kennzeichens, dass die Quelle eine Personenquelle ist.
• Neues Eingabefeld in den Kandidaten-Eigenschaften (Reiter „Projekt“): Projektquelle.
• Kandidaten-Eigenschaften: Das Feld „Status“ (Offen/Abgeschlossen) steht jetzt in Zusammenhang mit dem Feld „Grund“.
• In der Firmen-Suche wird jetzt das Sternchen (*), bzw. das Prozentzeichen (%) als der Platzhalter unterstützt.
• Bei der Verwendung von einem Proxyserver wird die Anmeldeinformation aus dem System explizit ausgelesen.
• Aktualisierung der Steuerelemente-Bibliothek.

Version 5.1 (17.02.2017)

• Automatische Interaktion mit der Webseite vor dem Import, damit die Datenbereiche geladen werden. Dazu gehören das Aufklappen von den Bereichen, das Scrollen zum Ende der Seite, das Aufhalten der Vorgänge für bestimmte Zeitspannen.
• Unterstützung des Parsings aus dem DOM-Modell, das per Skripte in Laufzeit aufgebaut wird.
• Webbrowser verwendet jetzt die MS Internet Explorer Engine der Version 11.
• Unterstützung des neuen Linkedin-Layouts.
• LinkedIn wertet jetzt das Geburtsdatum aus und setzt die Flagge „geschätzt“, falls in dem Datum kein Jahr vorhanden ist.
• Behebung der Fehler und Probleme:
  • Aktualisierung der Vorlagen für den Datenimport aus LinkedIn und XING.

Version 5.0 (04.10.2016)

• Aktualisierung des Datenmodells. Die Anwendung basiert jetzt auf der Meffert Recruiter Datenbank der Version 7.5.12.
• Unterstützung der CI/CU-Felder.
• Unterstützung der „Sozialen Netzwerke“:
  • Einführung der globalen Einstellungen für den Netzwerk-Typen.
  • Automatische Speicherung der „Sozialen Netweken“, wenn Person nach dem Parsing gespeichert wird.
  • Die Einstellungen „Den Profile-Link nach dem Datenimport merken“ für Experteer, LinkedIn und XING sind nicht mehr vorhanden.
• Anpassungen wegen der Abschaffung der CVparser-Berechtigungen „OnlineService Kurzversion nutzen“, „Langversion nutzen“ und „Teilversion nutzen“.
• Automatische Erstellung der Aktivitäten für die Parsing-Vorgänge (abstellbar).
• Verbesserung der Integration von Meffert Recruiter und Meffert CVparser.
• Performanceverbesserungen beim Laden des Hauptfensters.

Version 4.12 (26.09.2016)

• Erneuerung der Steuerelemente-Bibliothek.
• Erweiterte Funktionalität für den Support: das Öffnen von den Ordnern mit den Benutzer-Einstellungen, mit dem Fehler-Protokoll und mit den Web-Vorlagen ist jetzt direkt aus der Anwendung möglich.
• Auswahl der zu parsenden Seiten beim Parsen der PDF-Dokumente.
• Vorschau der PDF-Dokumente in dem Parsing-Dialog.
• Einführung des neuen Personen-Feldes „E-Mail 3“.
• Neue Einstellung „Maximale Dokumentenzahl in der vorhandenen Liste“.
• Überprüfung und Aktualisierung der Vorlagen für den Datenimport aus XING und LinkedIn.
• Installationsprogramm enthält jetzt ein PDF-Dokument mit dem CV-Beispiel.
• Behebung der Fehler und Probleme:
  • Keine Abfrage für die Einstellungen-Speicherung, wenn sie nur durch Gruppen-Checkbox-Auswahlen geändert werden.
  • Performanceprobleme bei der Ladung der Personendaten mit mehreren Dokumenten. Jetzt kann die maximale Dokumentenzahl konfiguriert werden.

Version 4.11 (15.02.2016)

• Hinzufügen der Kandidaten in die Searchliste der Projekte ist jetzt möglich. Eingabe der Kandidaten-Eigenschaften. Das zuletzt ausgewählte Projekt kann bemerkt werden (konfigurierbar).
• Aktualisierung des Datenmodells. Die Anwendung basiert jetzt auf der Meffert Recruiter Datenbank der Version 7.2.
• Primär-Sortierung aller Wertetabellen nach ‚SortCode‘.
• Einführung des neuen Quellfeldes – „Url der Import-Webseite“ für alle Web-Importe (Experteer, LinkedIn und XING). Das Feld kann den Feldern der Gruppe „Persönliche Daten“ zugewiesen werden.
• Parsing der neuen XING-Felder: „Art der Organisation“, „Unternehmensgröße“, „Tätigkeitsfeld“.
• Performanceverbesserung durch die Optimierung der SQL-Abfragen.
• Der neue Button mit dem Link zu der Webseite mit der Meffert Release-Information.
• Löschen aller Matching-Regeln im Matching-Dialog auf einmal.
• Darstellung der Webseiten mit dem Internet Browser Engine der Version 11.
• Auto-Anmeldung an den Web-Seiten ist für alle Netzwerke (Experteer, LinkedIn und XING) überarbeitet.
• Die Suche des Ordners mit den Mss-Dateien beim ersten Start ist verbessert.
• Bessere Aufräumung der von der Anwendung erstellten temporären Dateien.
• Die Grids und Aktion-Schaltflächen sind jetzt in allen Reiter oben angeheftet.
• Der Zustand der Ribbon-Buttons „Roh-Daten“ und „Datenquelle“ wird beim Schließen des Programms bemerkt und beim Neustart wiederhergestellt.
• Erneuerung der Steuerelemente-Bibliothek.
• Titelleisten und Fensterumrandung der allen Dialogen unterstützen jetzt die ausgewählte Skin.
• Standard-Skin ist jetzt „DevExpress Style“.
• Kleine Verbesserungen in den Benutzeroberflächen (Beschriftungen, Hinweise).
• Behebung der Fehler und Probleme:
  • Beim Hinzufügen der neuen Fachrichtungen wurde die Berechtigung fehlerhaft für das Editieren überprüft und umgekehrt.
  • Die Vorlagen für Parsen der Webseiten konnten nicht aktualisiert werden, wenn der Benutzer-Ordner sich nicht auf dem Laufwerk „C:“ befand.

Version 4.10 (12.02.2015)

• Unterstützung der CI/CU-Felder
• Behebung der Fehler und Probleme:
  • XING-Import: Vorname, Nachname und akademischer Titel wurden nicht richtig geparst
  • Aktualisierung der Vorlagen für den Datenimport aus LinkedIn.

Version 4.9 (05.12.2014)

• Behebung der folgenden Fehler oder Probleme:
  • Datenimport aus XING funktionierte nicht mehr. Fehlermeldung: „Die Länge darf nicht kleiner als 0 (null) sein.“

Version 4.8 (18.11.2014)

• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Extrahieren der Daten aus XING ist angepasst.

Version 4.7 (10.10.2014)

• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Extrahierung der Fotos beim Import aus Experteer funktionierte nicht.

Version 4.6 (09.10.2014)

• Unterstützung der Datenbankverbindungsdateien, die in den neuen Versionen von Meffert Recruiter erstellt wurden.
• Erneuerung der Steuerelemente-Bibliothek.
  • Die importierten Dokumente übernehmen jetzt die Änderungsdaten aus der Quell-Dateien.
  • Aktualisierung der Vorlagen für den Datenimport aus LinkedIn

Version 4.5 (28.08.2014)

• Quelle-Standartwert ist jetzt für jede Daten-Quelle separat konfigurierbar.
• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • ‚Personen Nr.‘ wurde beim Erstellen neuer Person nicht hochgezählt (das Problem ist in der Version 4.3 entstanden).

Version 4.4 (17.07.2014)

• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Problem beim Zeichen des Fenster-Bereiches.

Version 4.3 (17.06.2014)

• Optimierungen der Datenbank-Abfragen.
• Erneuerung der Steuerelemente-Bibliothek.
• Einige Optimierungen in der Verwaltung von den Matching-Regeln, unter anderem ihre Sortierung, Validierung, das Löschen von den Doubletten.
• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Problem mit dem Rendering von der XING-Webseite im WebBrowser der Anwendung – jetzt wird dafür das Engine von dem IE der Version 9 verwendet.
  • Die Sprache in den Person-Sprachen ist jetzt nicht mehr das Pflicht-Feld. In manchen Fällen konnte deswegen die neue Personen-Sprache nicht angelegt werden.
  • Behebung der Fehler in der Sortierung der Werdegang-Phasen beim CVlizer-Parsing.

Version 4.2 (17.04.2014)

• Standard-Adresse für Experteer auf „https://www.experteer.de/recruiting“ geändert.
• Import aus LinkedIn angepasst und verbessert.
• Import der Daten aus LinkedIn: die Felder „Geburtstag Tag“, „Monat“ und „Jahr“ wurden entfernt.
• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Die Dokumente mit dem relativen Pfad konnten beim Aufruf aus Meffert Recruiter nicht automatisch geöffnet werden. Das Programm erstellte zur Datei einen falschen absoluten Pfad.

Version 4.1 (19.03.2014)

• Erneuerung der Steuerelemente-Bibliothek.
• Experteer-Schaltfläche zu Symbolleiste für den Schnellzugriff hinzugefügt.
• Standardwert der Einstellung, dass die neue Web-Seite in einem neuem Webbrowser-Fenster angezeigt werden soll, ist jetzt auf False gesetzt.
• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Import der Dokumente aus Experteer funktionierte nicht und löste eine Ausnahme aus, da keine Vertrauensstellung hergestellt werden konnte.

Version 4.0 (06.03.2014)

• Import aus Experteer ist jetzt verfügbar (wird bei Meffert Recruiter der Version 7.2.17 und höher unterstützt):
• Speicherung von mehreren Dokumenten ist jetzt möglich.
• Die Einstellungen für die Datei-Erstellung und Speicherung der Dokumente können von Meffert Recruiter übernommen werden.
• Datum-Formats des Geburtsdatums ist geändert.
• Löschen des Geburtsdatums ist verbessert.
• Das Feld „Geburtstag geschätzt“ ist jetzt in CVparser verfügbar.
• Jetzt wird das Auto-Login immer beim Öffnen der Webseite durchgeführt und nicht einmalig nach dem Anwendungsstart.
• Aktualisierung der Logik für die Berechtigungen auf Datensatzebene.
• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Beim „Alles Speichern“ wurde nach dem Parsen die beim Parsen erkannte Firma gespeichert, und die nachträgliche Firmen-Auswahl wurde ignoriert.
  • Ausnahme bei der Berichterstellung, wenn die bestimmten Daten nicht vorhanden sind.
  • Speicherleck bei mehreren Importen aus den Webseiten.
  • Falsche Abbildung der Position des Status-Panels, wenn nicht „Persönliche Daten“-Reiter ausgewählt ist.

Version 3.13 (3.12.2013)

• Die Steuerelemente-Bibliothek ist erneuert.
• Neue CVLizer-Persing-Konfigurationseinstellung für das Setzen der Parsing-Daten, wenn die Ausbildungs- oder Werdegang-Phasen nicht abgeschlossen sind.
• Neue Quellfelder im CVLizer-Parsing: Erster Werdegang – Von; Erster Werdegang – Von Tag; Erster Werdegang – Unscharfes „Von“-Datum; Erster Werdegang – Von Monat; Erster Werdegang – Von Jahr.
• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Fehler beim Erneuern der Einstellungen konnten zum Abbruch der Anwendung führen.
  • XING. Extrahieren der Sprachen und Sprachlevel ist angepasst.
  • Automatische Anmeldung für Linkedin ist angepasst.

Version 3.12 (07.10.2013)

• Kleine Änderungen an der Parser-Zähler-Logik.
• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • In einigen Fällen bei der Auswahl des Feldes in der Persönlichen Daten sprang der Fokus zum ersten Eingabefeld, sodass das ausgewählte Feld aus der Sicht verschwand.

Version 3.11 (16.09.2013)

• Das Firmenfeld „Bemerkung“ ist umbenennbar und kann in der Firmen- und Targetliste eingeblendet werden
• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Wenn einer der Kombinationsfelder (Combobox) in den „persönlichen Daten“ geöffnet wurde, sprang der Fokus zum ersten Eingabefeld „Foto“, sodass das angeklickte Kombinationsfeld aus der Sicht verschwinden konnte.

Version 3.10 (13.09.2013)

• Löschen-, Einfügen und Edit-Schaltflächen in der Daten-Reiter sind zwischen Grids und Eingabefeldern platziert.
• Die obersten Panels in den Daten-Reitern sind jetzt oben fixiert und bleiben beim Scrollen immer oben stehen.
• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Beim Import aus den LinkedIn–Profilen trat in einigen Fällen ein Fehler auf, wenn eine Handy-Nummer geparst wurde.

Version 3.9 (12.09.2013)

• In den Persönlichen Daten ist „Speichern“ Panel jetzt ganz oben fixiert und bleibt beim Scrollen immer oben stehen.
• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Beim Import aus den LinkedIn–Profilen trat in einigen Fällen der folgende Fehler auf: „unexpected character was encountered“.

Version 3.8 (08.08.2013)

• Unterstützung des neues XING-Profils.
• Einführung der neuen Quelldatenfelder in den XING-Datenimport: Vollständiger Name (FullName), Arbeitsort im Profil (ProfileCompanyLocation), Job-Dauer (JobDuration, Work.Duration), Weitere Branchen (JobAddlIndustries, Work.AddlIndustries).

Version 3.7 (31.07.2013)

• Anpassungen an die Änderungen des Profilformates von LinkedIn. Unter anderem ist der Fehler „Unexpected character encountered while parsing value“ gelöst.
• Einbau des Hinweises, dass der Anbieter das Format des Profils ändern kann, und dass das zu den Problemen beim Import führen kann.

Version 3.6 (12.07.2013)

• Schaltfläche „Speichern alles“ kann jetzt als sichtbar und unsichtbar konfiguriert werden.
• Timeout für die Webdienstabfragen ist jetzt konfigurierbar (Standartwert 100 Sekunden).
• Einführung des Zoomens in Web-Browser für Xing- und LinkedIn-Webseite. Die Zoomen-Einstellungen werden für Xing- und LInkedIn-Webseiten separat gespeichert.
• Einführung der Webbrowsereinstellungen wie „Skriptfehler-Dialog unterdrücken“ und „Anzeige des neuen Fensters abfragen“.
• Webadresse für die Kontakt-Webseite in den manchen Dialogen aktualisiert.
• Das Jahr in Splash-Dialog von 2012 auf 2013 erneuert.
• Lokalisierung einigen Nachrichten.
• Viele andere kleine Verbesserungen.
• Behebung der Fehler und Probleme:
  • Umleitung auf das Xing-Profil aus der Searchliste funktionierte für die Premium-Xing-Accounts nicht

Version 3.5 (17.05.2013)

• Kleine Beschriftungen- und Layout-Anpassungen.
• Die Steuerelemente-Bibliothek ist erneuert.

Version 3.4 (16.04.2013)

• Einführung der Meffert Konditionen für die Abfragen des CVLizer-Dienstes. Die Entsprechende Einstellungen sind eingeführt und der CVLizer-Parsen-Dialog angepasst.
• „Datei auf Server speichern“–Einstellung für den CVLizer-Dienst ist gelöscht. Der CVLizer-Parsen-Dialog ist entsprechend angepasst.
• Behebung der Fehler und Probleme:
  • Zahlreiche Anpassungen an den Änderungen in der Webseite
  • Automatische Anmeldung für Linkedin (Schaltfläche „Anmelden“ wurde deaktiviert)

Version 3.3 (11.04.2013)

• XING-Vorlagen wegen „Bearbeiten“ in „Ich biete“, „Ich suche“, „Interessen“ und „Organisationen“ wurden angepasst
• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Standartschema für „Zuordnung der Felder“ verbessert;
  • LinkedIn-Logik zum Datenextragieren wegen Änderungen in JSON-Format für Werdegänge, Ausbildungen und Sprachen angepasst;

Version 3.2 (13.02.2013)

• Einstellungen sind überarbeitet:
  • Standardwerte für Personen-Eigenschaften sind jetzt konfigurierbar (Berater, Researcher, Status und Quelle);
  • Xing- und LinkedIn-Einstellungen sind in separate Reiter aufgeteilt
  • Validierung der allen Einstellungen ist verbessert;
  • Darstellung der Einstellungen und ihr Standartwerte ist mit Hilfe von Kontrollkästchen abgebildet;
  • Speichern-/Laden-Verfahren ist jetzt an die neue Darstellung angepasst.
• Berücksichtigung des Berechtigungskonzepts auf Datensatzebene beim Datenselektieren für Personen, Firmen und die Dokumente
• Behebung der Fehler und Probleme:
  • Geburtsname wurde beim Parsern in „Zusatz“-Feld gesetzt.
  • Die Steuerelemente im CVLizer-Parsen-Dialog sind deaktiviert, wenn der Benutzer keine Berechtigungen zum Einstellung-Verwalten hat.
  • Anzeige des „&“-Symbols in Firmenname wurde unterdrückt.
  • Nach dem Einfügen eines Merkmales im Merkmale-Auswahl-Dialog blieb das „OK“-Button deaktiviert.
• Einführen des „Geburtsname“-Textfeldes;
• Parsen der Xing- und LinkedIn-Profilen ist komplett überarbeitet:
  • Für jede Webseite ist ein eigenes Data-Schema implementiert, die Quellen-Felder entsprechen den echten Datensätzen;
  • Für LinkedIn werden jetzt die mehrere Profilarten unterstütz.
  • In Xing-Parsing sind jetzt viele neue PlainText-Felder verfügbar.
  • Schicht für die Nachbearbeitung der extrachierten Daten ist eingeführt (z.B. JSON; Von-, Bis-, Geburtstag-Felder)
• Automatisches Login in Linkedin- und in Xing-Webseiten ist überarbeitet und an neuen Daten angepasst;
• Versionierung-Vorgang ist geändert:
  • Build- und Revision-Nummer werden von VS generiert ohne Kopplung am Release-Datum;
  • Release-Datum wird jetzt extra beim Erstellen des Projekts generiert und gespeichert;
  • Das Release-Datum wird im Splash-, Login- und Über-Formen angezeigt.

Version 3.1.1211.02 (02.11.2012)

• Wenn das Parsen-Kontingent aufgebraucht ist, wird der „OK“-Button in Parsen-Dialog deaktiviert.
• Einbau der mehr informativen Nachricht für den Fall, wenn das Dokument von CVLizer-Dienst nicht geparst werden konnte, dass die CVLizer-Einstellungen und das Parsen-Kontingent überprüft werden sollen.
• Jetzt bleibt das Dokument-Panel (PDF-/Word-Dokument oder Xing-/linkedIn-Page) nach dem „Alles Zurücksetzen“-Aktion offen und der Inhalt wird nicht gelöscht.
• In Firma-Dialog sind die „Einfügen“- und „Edit“-Buttons außer scrollbaren Bereich gesetzt, sodass sie immer angezeigt werden.
• Abfragedialog beim Öffnen des neuen Browserfenster ist umgebaut, sodass die „Ja“-Auswahl bemerkt werden kann.
• Setzen des Installationsverzeichnisses in Registry für die Inventurprogramme und die automatischen Updates.
• Signieren der Applikation-Assemblies.
• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Beim Bearbeiten der Person aus Meffert Recruiter heraus, blieben die Tabs in Haupt-Fenster deaktiviert, ähnlich dem New-Modus.
  • Beim Web-Import werden die Datum-Teile (Tag, Monat, Jahr) für die Ausbildungen und Werdegänge auch extragiert.

Version 3.0.1206.18 (18.06.2012)

• Benutzerhandbuch ist aktualisiert.
• Einbau des Web-Import-Zählers (abschaltbar).
• Behebung der folgenden Fehler und Probleme:
  • Während des Parsens durch CVlizer-Dienst trat in manchen Fällen ein Fehler auf.
  • Der „Eingabe auswählen“-Befehl für die neuen Eigenschaftenfelder funktionierte nicht.
  • „Zertifikate“-CheckBox in der „CVLizer Parsing => Merkmale“-Einstellungsgruppe verlor den EventHandler.
• Nachricht beim Feststellen, dass die Einstellungen nicht valid sind, ist jetzt mehr informativ und lokalisiert.
• Die Steuerelemente-Bibliothek ist erneuert. Unter vielen neuen Verbesserungen ist das Problem, dass das Dialogfenster für das Erstellen der Matching-Regeln nicht immer erschien, weggefallen.

Version 3.0.1205.25 (25.05.2012)

• Die History(Readme)-Datei kann aus dem Programm geöffnet werden (Ribbon-Menü)
• Für die automatische Suche werden beim Öffnen des Web-Browsers auch die Daten der neuen Person verwendet (rechte Spalten), solange keine Daten der geänderten Person vorhanden sind.
• Das Personen-Status-Panel ist eingeführt. Die Größe des Panels und sein Sichtbarkeit kann eingestellt werden.
• Die Personen-Eigenschaften sind eingeführt. Die Standardwerte für die neuen Personen sind einstellbar.
• Beim Erstellen der Personen und Firmen wird ab jetzt die Nummernkreislogik (NK) auf Benutzer-Ebene angewendet.
• Logik für das Setzen der Erfasser/Änderer-Werte ist verbessert.
• Anzeige in der Info-Form, ob die Anwendung in einem 64-Bit-Prozess ausgeführt wird.
• Im CVLizer-Parsing-Dialogfenster wird das Parsing-Kontingent geprüft und angezeigt.
• Die Logik des Dialogfensters für das Erfassen/Ändern der Werte-Daten ist verbessert.
• Festlegen des F7-Hotkeys für das Editieren/Auswählen der Wertedaten (Werte-Feldern und Merkmale). Die entsprechenden Buttons mit den 3 Punkten sind durch die „F7“-Beschriftung ersetzt.
• In den Anrede- und Briefanrede- Schablonen wird das Trennzeichen (Semikolon) berücksichtigt, jedoch nur die erste Schablone angewendet.
• XING- und LinkedIn-Vorlagen für das Extrahieren der Webdaten sind angepasst.
• „Zuweisung der Felder“ beim Web-Import ist überarbeitet und erweitert:
  • Aufteilen der Felder in zwei logischen Gruppen: Quelle-Felder für die Daten aus dem Quelle (Xing, LinkedIn …) und Ziel-Felder (Felder des Meffert Recruiter Data-Modells);
  • Jetzt können die Quelle-Felder den mehreren Ziel-Felder zugewiesen werden;
  • Definition der Vorlagen für Ziel-Felder ist jetzt möglich. Entsprechendes Dialogfenster ist eingeführt.
  • Anzeige der verborgenen Vorlagen in ToolTips.
• Erfassung der Firmen erneuert:
  • Neue Felder: Telefon, Telefax, Email, Firmencodes, Branchen;
  • Auswahl der Felder die gespeichert/geändert werden sollen;
  • Erfassung der Firmencodes eingefügt;
  • Neues Dialogfenster für Mehrfachselektion der Firmencode- und Firmenbranche-Werte.
• Neue Felder in Eingabemasken:
  • Persönliche Daten: Berater, Researcher, Source, Status (die Felder teilen in Parsing-Prozess nicht teil).
• Neue Felder im Dialogfenster „Dubletten prüfen“: Firmenname und Firmenort.
• CVLizer-Parsing stark überarbeitet:
  • Felder Zuweisung für CVLizer-Parsing ist eingeführt.
  • Neue Einstellungen für das Zuweisen des CVlizer-Ergebnisses sind eingeführt.
  • „Alles Speichern“-Logik für die komplexe Datenstrukturen ist angepasst.
• Einführung der LookUpEditors für Komplexe Typen (z.B. Peronen.Titel).
• Erstellung der Komplexen Datenstrukturen der Wertedaten beim Web-Import (Xing, LinkedIn).
• CVLizer-Parsing-Button ist nur beim geöffneten CV-Dokument aktiv.
• Ausgabe in Log-Datei ist reduziert.
• Behebung der Fehler und Probleme:
  • Wenn eine neue Firma nach dem Web-Import in DB eingelegt und gleich in Firmen-Dialog ausgewählt wird, kam der Benutzerabfrage zum Erstellen der Matching-Regel „“=><Firmanname>“..
  • Beim ersten Start der Anwendung auf einem Betriebssystem, dessen Kultur nicht deutsch oder englisch/amerikanisch ist, kam ein Fehler auf.
  • Komptabilität mit den MS SQL Server 2000 verbessert.
  • Berücksichtigung der WebImport-Sprache beim automatischen Erzeugen der Matching-Regeln.