E-Recruiting Software

So geht effizientes Bewerbermanagement

Hohe Treffergenauigkeiten durch einen perfekten Workflow – das Geheimnis für Ihren Erfolg!

Nur wer die richtigen Mitarbeiter findet und einstellt, kann der Konkurrenz stets einen Schritt voraus sein. Da der Arbeitnehmer-Markt immer größer und unübersichtlicher wird, ist es heute allerdings schwieriger denn je, den passenden Kandidaten auszuwählen. Um die Effizienz Ihrer Recruiting-Prozesse und die Treffergenauigkeit bei der Personalsuche zu erhöhen, empfiehlt sich der Einsatz einer Software für das Bewerbermanagement. Mit einer solchen reduzieren Sie den administrativen Aufwand und Sie sparen deutlich an Zeit und Kosten ein. Mit Hilfe einer entsprechenden Softwarelösung wandeln Sie die Herausforderungen der Personalbeschaffung also in Chancen für Ihren unternehmerischen Erfolg um!

Bewerbermanagement – was ist das eigentlich?

Wie bereits angedeutet, wird das Bewerbermanagement auch als (E-) Recruiting bezeichnet. Es handelt sich um den Bereich des Personalmanagements, der sich mit der Personalbeschaffung beschäftigt und diese durch Systeme für die Bewerberverwaltung unterstützt. Zu diesen Personalmanagement-Systemen zählen im Allgemeinen sämtliche Methoden, Prozesse und Instrumente, die der Verwaltung und Steuerung des Bewerbermanagements mittels HR-Software dienen. Das Recruiting mittels Softwarelösung sollte sämtliche Aspekte in Bezug auf die Bewerbung abdecken. Somit bezieht eine hochwertige Software alle am Recruiting beteiligten Personen (Bewerber, Personalverantwortliche, …) mit ein. Sobald die Stellenanzeige geschaltet wurde, erfasst die Lösung beispielsweise auch die eingehenden Bewerbungen, leitet diese an die internen Ansprechpartner weiter und gleicht die Kompetenzen der einzelnen Bewerber mit den definierten Voraussetzungen ab. Ferner ist das Bewerbermanagement für die Einhaltung von datenschutzrechtlichen Bestimmungen, die Einladung der Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch und für viele weitere Aufgaben zuständig.

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Für ein effizientes Bewerbermanagement – die Meffert Recruting Suite®

Mit unserer Lösung für Ihre Recruiting-Prozesse arbeiten Sie höchstflexibel und unkompliziert; Sie erhöhen Ihre Treffergenauigkeit bei der Personalsuche und profitieren auf weitere Weisen:

  • Kandidaten –und Bewerberverwaltung
  • Unternehmensdaten
  • Projektmanagement
  • CRM
  • CV-/Profil-Import
  • Datenschutz/EU-DSGVO
  • Stellenportal
  • Bewerberformular
  • Kundenportal
  • Dashboard
  • Mobile Recruiting
  • Cloud / On-Premise
  • Reportings
  • Dokumentenverwaltung
  • Outlook, Word und Excel Integration
  • Individuelle Berechtigungen
  • Rechnungserstellung und Überwachung
  • Aufwandserfassung
  • Wiedervorlagenmanagement
  • Telefonie und SMS Funktionen

Bewerbermanagement leichtgemacht

Sie wollen Ihre Recruiting-Prozesse effizienter und kostengünstiger gestalten? Lernen Sie unsere Bewerbermanagement-Software kennen und erfahren Sie, wie positiv sich diese auf Ihr Tagesgeschäft auswirkt! Mit unserer Hilfe wird die Bewerberverwaltung zum Kinderspiel und Sie sparen nicht nur eine Menge Zeit, sondern auch deutlich an Kosten ein. Sie wünschen weitere Informationen zum Thema Bewerbermanagement? Nehmen Sie gerne Kontakt zu unseren Experten auf uns lassen Sie sich umfassend beraten!

Wir von Meffert Recruiting Solutions wollen Sie übrigens nicht einfach nur bei Ihren Personalbeschaffungs-Prozessen unterstützen, sondern Ihnen dabei ein Höchstmaß an Sicherheit bieten. Sie können frei wählen, ob Sie Ihre Daten lieber lokal sichern oder, ob Sie mittels Cloud unserer zertifizierten Partnerrechenzentren in der EU auf diese zugreifen. Ebenso besteht die Möglichkeit, ein Token zu integrieren, um für zusätzliche Sicherheit beim browserbasierten Arbeiten zu sorgen. Oder wie wäre es, wenn Sie die Meffert Recruiting Suite® als SaaS (Software as a Service) nutzen? Alles kein Problem und bei Bedarf können Sie alternative Sicherheitsfunktionen wählen!

E-Recruiting System I Windows- & Web Version

Bewerbermanagement mit Meffert Recruiter®

Meffert Recruiter® ist das Herz unserer Softwarelösung im Bewerbermanagement. Das Modul gewährleistet eine zentrale Verwaltung Ihrer Informationen und ermöglicht es Ihnen, interne Teams sowie Bewerber im Handumdrehen zuzuordnen. Dabei verlieren Sie zu keiner Zeit den Überblick über die detaillierten Bewerberprofile und weitere Daten in Bezug auf den Bewerbungsprozess. Und da sich unsere Bewerbermanagementsystem problemlos durch Meffert CVparser, Microsoft Outlook und weitere Anwendungen ergänzen lässt, sparen Sie zusätzlich an zeitlichen Kapazitäten ein.

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Team-Integration – Mefferrt Talent Cockpit®

Meffert Talent Cockpit® stellt Ihnen individuelle Dashboards zur Verfügung und gibt Ihnen einen umfassenden, aber schnellen Überblick über Ihre anstehenden Aufgaben etc. Tauschen Sie sich jederzeit komfortabel mit Ihren Fachabteilungen aus und profitieren Sie von einem Talent-Management, das nicht an Effektivität zu überbieten ist.

Ihr Karriereportal – Meffert Job Exchange®

Meffert job eXchange® ist das Karriereportal unserer Bewerbermanagement-Software. Sie können Vakanzen auf Ihrer Website veröffentlichen, Online-Bewerbungen ermöglichen und vieles mehr. Während des vollautomatischen Austauschs der Datenbanken kommt es zu keinerlei Medienbruch und dank des innovativen Bewerbungsprozesses verbessern Sie die Außendarstellung Ihrer Firma. Meffert Recruiting Suite® – so geht Software für das Bewerbermanagement heute!

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Die Ziele des Bewerbermanagements

Das übergeordnete Ziel des Bewerbermanagements besteht – abgesehen davon, den passenden Mitarbeiter zu finden – in der effektiven Zeit- und Kosteneinsparung; Bewerbungen sollen möglichst schnell bearbeitet werden, sodass kurze Durchlaufzeiten (Stichwort: “Time-to-hire“) und eine positive Candidate Experience die Folge sind. Durch einen effizienten Bewerbermanagement-Prozess werden nicht nur die Kosten für die Personalbeschaffung gesenkt, sondern auch die Qualität der Kandidaten wird erhöht und Sie profitieren von einem ausgezeichneten Image als Arbeitgeber.

Spezielle Software für das Bewerbermanagement

Genau für die oben erläuterten Zwecke gibt es Bewerbermanagement-Software! Mit Hilfe einer intuitiv zu bedienenden Lösung verwalten Sie sämtliche Informationen zentral in den entsprechenden Abteilungen und optimieren die Prozesse zwischen diesen und den Bewerbern. Vom Anlegen detaillierter Bewerberprofile über individuelles Controlling bis hin zu aussagekräftigen Reports ist alles möglich; Sie behalten stets den Überblick und erfreuen sich an einem hohen Arbeitskomfort und einer maximalen Zeitersparnis. Letztere wird beispielsweise auch durch flexible Schnittstellen zu Jobbörsen und durch die Integration von Kommunikations- sowie weiteren Programmen erreicht.

Gut zu wissen: Um ein höchsteffektives Arbeiten zu gewährleisten, automatisiert eine entsprechende Lösung die Stellenplanung, die breitgefächerte Bewerbersuche und weitere komplexe Abläufe nahezu vollständig. Bietet sie zudem flexible Bausteine, lässt sich die Software für Bewerbermanagement individuell auf die Ansprüche Ihres Unternehmens abstimmen.

FAQ

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Dann sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!

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